Bạn biết đấy, một buổi phỏng vấn giống như một cuộc trò chuyện hai chiều. Đừng để bản thân rơi vào thế bị động, hãy biến nó thành cơ hội để bạn thể hiện sự chủ động và tìm hiểu xem liệu công ty đó có thực sự phù hợp với bạn hay không.
Vậy làm thế nào để “lật ngược thế cờ”? Bí quyết nằm ở những câu hỏi thông minh bạn đặt ra cho nhà tuyển dụng. Đừng lo lắng, VISCO sẽ mách bạn “Cẩm nang hỏi xoáy đáp đúng” giúp bạn tự tin tỏa sáng và ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.
Nắm Bắt Cơ Hội, Tìm Hiểu Về Vị Trí Ứng Tuyển
Đừng ngại ngần, hãy bày tỏ sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển. Dưới đây là những câu hỏi “xoáy” cực khéo léo giúp bạn khai thác thông tin một cách tự nhiên nhất:
1. Vai trò của vị trí này trong bức tranh tổng thể của công ty là gì?
Câu hỏi này cho thấy bạn quan tâm đến tầm quan trọng của vị trí ứng tuyển và mong muốn đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
2. Để thành công ở vị trí này, tôi cần trang bị những kỹ năng gì?
Qua câu hỏi này, bạn thể hiện rõ mong muốn được hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc và thể hiện sự cầu tiến của bản thân.
Bạn nên làm rõ sự khác biệt của vị trí đang ứng tuyển với những vị trí khác trong công ty
Alt: Sự khác biệt giữa các vị trí trong công ty là gì?
3. So với các vị trí khác trong công ty, điểm khác biệt của vị trí này là gì?
Câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về tính chất đặc thù của công việc và khẳng định lại sự phù hợp của bản thân với vị trí ứng tuyển.
4. Cơ hội thăng tiến ở vị trí này như thế nào?
Thể hiện bạn là người có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
5. Quản lý trực tiếp của vị trí này là ai?
Việc nắm rõ người quản lý trực tiếp là cực kỳ quan trọng
Alt: Ai sẽ là quản lý trực tiếp của bạn?
Câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến môi trường làm việc và văn hóa công ty.
6. Quy mô phòng ban của vị trí này như thế nào?
Bạn sẽ hiểu rõ hơn về cấu trúc phòng ban, từ đó hình dung được môi trường làm việc và cơ hội hợp tác với đồng nghiệp.
7. Vị trí này có cần phải phối hợp với các phòng ban khác không?
Câu hỏi cho thấy bạn là người có khả năng làm việc nhóm và sẵn sàng hợp tác với các phòng ban khác để đạt được mục tiêu chung.
8. Yêu cầu về kinh nghiệm và bằng cấp đối với vị trí này là gì?
Bạn cần nắm rõ yêu cầu của công ty đối với vị trí đang ứng tuyển
Alt: Yêu cầu công việc là gì?
Bạn muốn chắc chắn rằng mình đáp ứng đầy đủ yêu cầu của công ty và thể hiện sự nghiêm túc trong việc ứng tuyển.
9. Công việc này yêu cầu làm việc độc lập hay theo nhóm?
Bạn muốn tìm hiểu về phong cách làm việc của công ty để tự đánh giá sự phù hợp của bản thân.
10. Hình thức làm việc của vị trí này là cố định hay linh hoạt?
Câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Khéo Léo Thăm Dò Về Văn Hóa Và Môi Trường Công Ty
Bên cạnh vị trí ứng tuyển, bạn cũng nên tìm hiểu về văn hóa và môi trường làm việc của công ty. Những câu hỏi khéo léo dưới đây sẽ giúp bạn “thăm dò” một cách tinh tế:
1. Hành trình phát triển của công ty từ khi thành lập đến nay như thế nào?
Câu hỏi thể hiện bạn đã tìm hiểu về công ty và muốn lắng nghe câu chuyện từ chính nhà tuyển dụng.
Hiểu lịch sử hình thành và phát triển của công ty giúp bạn xác định phương hướng phát triển có phù hợp không
Alt: Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
2. Giá trị cốt lõi và triết lý hoạt động của công ty là gì?
Bạn muốn hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp và xác định xem nó có phù hợp với giá trị bản thân hay không.
3. Công ty có những dự án hoặc nhiệm vụ cụ thể nào cho nhân viên?
Những dự án hoặc nhiệm vụ nhân viên cần thực hiện phải được làm rõ
Alt: Dự án và nhiệm vụ của nhân viên
Bạn muốn hình dung rõ hơn về công việc thực tế và những thách thức bạn có thể đối mặt.
4. Yêu cầu chung của công ty đối với nhân viên là gì?
Bạn muốn thể hiện sự sẵn sàng thích nghi với văn hóa và môi trường làm việc của công ty.
“Gỡ Rối” Quy Trình Tuyển Dụng
Đừng quên tìm hiểu về quy trình tuyển dụng để tránh bỡ ngỡ và thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.
1. Quy trình tuyển dụng của công ty diễn ra như thế nào?
Câu hỏi thể hiện bạn muốn nắm rõ các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng.
2. Có lưu ý nào trong quá trình tuyển dụng mà tôi cần biết không?
Biết thời gian thông báo kết quả phỏng vấn sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý sẵn sàng
Alt: Lưu ý trong quá trình tuyển dụng
Bạn muốn thể hiện sự chủ động trong việc tìm hiểu và chuẩn bị chu đáo cho các vòng tiếp theo.
3. Khi nào tôi có thể nhận được kết quả phỏng vấn?
Câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến vị trí ứng tuyển và mong muốn nhận được phản hồi sớm nhất từ công ty.
Chuyện Lương Thưởng, Phúc Lợi – Đừng Ngại “Mở Lời”
Chuyện lương thưởng, phúc lợi luôn là vấn đề nhạy cảm, nhưng bạn hoàn toàn có thể “mở lời” một cách tinh tế và chuyên nghiệp.
1. Chính sách tăng lương và thưởng của công ty như thế nào?
Câu hỏi cho thấy bạn quan tâm đến sự ghi nhận và động viên của công ty đối với sự đóng góp của nhân viên.
2. Công ty có hỗ trợ nhân viên đóng BHXH, BHYT không?
Nên hỏi xem công ty có hỗ trợ cho nhân viên đóng BHXH, BHYT hay không
Alt: Hỗ trợ BHXH, BHYT cho nhân viên
Bạn muốn tìm hiểu về chế độ đãi ngộ của công ty đối với người lao động.
Lời Kết
Hãy nhớ rằng, phỏng vấn là cơ hội để cả hai bên cùng tìm hiểu và đưa ra quyết định tốt nhất. VISCO hy vọng “Cẩm nang hỏi xoáy đáp đúng” sẽ giúp bạn tự tin tỏa sáng và chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!