Bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn xin việc: Từ trang phục chỉnh chu, kiến thức chuyên môn vững vàng đến kỹ năng giao tiếp tự tin. Nhưng bạn đã bao giờ nghĩ đến việc “xoay chiều” cuộc chơi bằng cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? Đừng chỉ chờ đợi để được hỏi, hãy cho họ thấy sự chủ động và tinh thần ham học hỏi của bạn!
Bài viết này sẽ “bật mí” cho bạn những câu hỏi “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng, giúp bạn không chỉ thu thập thông tin hữu ích về công việc, công ty mà còn ghi điểm tuyệt đối trong mắt họ.
Nên hỏi gì về vị trí ứng tuyển?
Đừng ngại ngần thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc sắp tới. Dưới đây là 9 câu hỏi giúp bạn “khai thác” thông tin một cách khéo léo:
1. Vai trò của vị trí này trong bức tranh tổng thể của công ty?
Câu hỏi mở đầu đầy tinh tế cho thấy bạn không chỉ quan tâm đến bản thân mà còn muốn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của vị trí này đối với sự phát triển chung của công ty.
2. Kỹ năng nào là “chìa khóa” để thành công ở vị trí này?
Hiểu rõ những kỹ năng cần thiết là bước đệm vững chắc cho sự thành công của bạn. Đừng quên thể hiện sự cầu tiến bằng cách hỏi thêm về những công cụ, phần mềm hỗ trợ hay kỹ năng cần trau dồi để hoàn thành tốt công việc.
Bạn nên làm rõ sự khác biệt của vị trí đang ứng tuyển với những vị trí khác trong công ty
3. Con đường thăng tiến cho vị trí này trong tương lai?
Thể hiện bạn là người có tầm nhìn xa và luôn hướng đến sự phát triển lâu dài. Hãy tìm hiểu về những chương trình đào tạo, cơ hội thăng tiến hay các dự án tiềm năng mà bạn có thể tham gia.
4. Ai sẽ là quản lý trực tiếp của tôi?
Nắm rõ thông tin về quản lý trực tiếp giúp bạn hình dung rõ hơn về môi trường làm việc và phong cách lãnh đạo của người sếp tương lai.
Việc nắm rõ người quản lý trực tiếp là cực kỳ quan trọng
5. Quy mô phòng ban và cách thức làm việc của đội ngũ?
Hỏi về quy mô phòng ban giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ cấu tổ chức và cách thức phối hợp làm việc nhóm.
6. Mối liên hệ của vị trí này với các bộ phận khác?
Câu hỏi thể hiện bạn là người có tư duy hệ thống và mong muốn hiểu rõ hơn về sự kết nối giữa các phòng ban trong công ty.
7. Yêu cầu về kinh nghiệm và bằng cấp cho vị trí này?
Hãy chủ động hỏi rõ về những yêu cầu cụ thể để tự đánh giá bản thân và thể hiện sự sẵn sàng trau dồi thêm nếu cần.
Bạn cần nắm rõ yêu cầu của công ty đối với vị trí đang ứng tuyển
8. Công việc yêu cầu làm việc độc lập hay theo nhóm?
Hiểu rõ yêu cầu này giúp bạn xác định xem bản thân phù hợp với phong cách làm việc của công ty hay không.
9. Yêu cầu về thời gian làm việc?
Nắm rõ thông tin về thời gian làm việc giúp bạn sắp xếp lịch trình cá nhân một cách hợp lý.
Nên hỏi gì về công ty?
Đừng quên tìm hiểu kỹ về công ty mà bạn sắp đầu quân. Dưới đây là một số gợi ý cho bạn:
1. Hành trình phát triển của công ty từ khi thành lập đến nay?
Câu hỏi thể hiện sự quan tâm của bạn đến lịch sử và những dấu mốc quan trọng của công ty.
Hiểu lịch sử hình thành và phát triển của công ty giúp bạn xác định phương hướng phát triển có phù hợp không
2. Giá trị cốt lõi và triết lý hoạt động của công ty?
Hiểu rõ giá trị cốt lõi giúp bạn xác định xem văn hóa công ty có phù hợp với bản thân hay không.
3. Những dự án hoặc nhiệm vụ nhân viên sẽ tham gia?
Tìm hiểu về các dự án cụ thể giúp bạn hình dung rõ hơn về công việc thực tế và những thách thức bạn có thể gặp phải.
Những dự án hoặc nhiệm vụ nhân viên cần thực hiện phải được làm rõ
4. Yêu cầu chung đối với nhân viên?
Mỗi công ty đều có những tiêu chuẩn riêng. Hãy chủ động tìm hiểu để thể hiện sự chuyên nghiệp và mong muốn hòa nhập với môi trường mới.
Nên hỏi gì về quy trình tuyển dụng?
1. Các bước trong quy trình tuyển dụng?
Nắm rõ quy trình giúp bạn chủ động chuẩn bị tốt hơn cho từng vòng thi.
2. Lưu ý trong quá trình tuyển dụng?
Hỏi về những lưu ý đặc biệt giúp bạn tránh mắc phải sai sót đáng tiếc.
3. Khi nào công ty thông báo kết quả phỏng vấn?
Câu hỏi thể hiện sự chuyên nghiệp và mong muốn nhận được phản hồi sớm từ nhà tuyển dụng.
Biết thời gian thông báo kết quả phỏng vấn sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý sẵn sàng
Nên hỏi gì về lương và phúc lợi?
1. Chính sách tăng lương và thưởng?
Tìm hiểu về chính sách đãi ngộ giúp bạn an tâm hơn và có động lực phấn đấu cho sự nghiệp lâu dài.
2. Hỗ trợ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác?
Đừng ngại hỏi về các chế độ phúc lợi để đảm bảo quyền lợi của bạn khi trở thành nhân viên chính thức.
Nên hỏi xem công ty có hỗ trợ cho nhân viên đóng BHXH, BHYT hay không
Kết Luận
Đặt câu hỏi thông minh là chìa khóa giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy thể hiện sự chủ động, tinh thần cầu tiến và mong muốn được cống hiến. Chúc bạn tự tin tỏa sáng và chinh phục thành công!