Mẫu Đơn Đề Xuất Tăng Lương Là Gì?
Khái Niệm
Mẫu đơn đề xuất tăng lương là “lá thư” của bạn gửi đến sếp, thể hiện mong muốn được tăng lương dựa trên hiệu quả công việc và những đóng góp của bạn cho công ty.
Nội Dung “Vàng” Cho Mẫu Đơn “Chốt Đơn”
- Thông tin cá nhân: Hãy bắt đầu bằng việc giới thiệu ngắn gọn về bản thân, bao gồm họ tên, chức vụ, phòng ban, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn.
- Lý do “đắt giá” thuyết phục sếp: Đây chính là “linh hồn” của lá đơn! Hãy trình bày rõ ràng, súc tích những lý do bạn xứng đáng được tăng lương, chẳng hạn như:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt KPI.
- Đóng góp ý tưởng sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc.
- Tham khảo ý kiến phòng nhân sự: Trước khi “chốt đơn”, hãy tham khảo ý kiến phòng nhân sự để đảm bảo đề xuất của bạn phù hợp với chính sách của công ty.
- Thời gian và chữ ký: Đừng quên ghi rõ ngày tháng và ký tên xác nhận để lá đơn thêm phần chuyên nghiệp.
“Canh” Thời Điểm “Vàng” Để Gửi Đơn
- Khi bạn tự tin vào năng lực và sự cống hiến của mình.
- Sau một thời gian dài làm việc hiệu quả, đóng góp tích cực cho công ty.
- Khi bạn đã hoàn thành xuất sắc một dự án quan trọng.
- Khi công ty đang có tình hình kinh doanh khả quan.
Bí Quyết Giúp Đơn Xin Tăng Lương “Lọt Vào Mắt Xanh” Của Sếp
1. Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc Của Bản Thân
Hãy tự đánh giá một cách khách quan về hiệu suất làm việc của mình. Liệt kê những thành tích nổi bật, những đóng góp của bạn cho đội nhóm và công ty.
2. “Nắm bắt” Thời Cơ “Chín Muồi”
Hãy tìm hiểu về tình hình tài chính của công ty, chính sách lương thưởng, và mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí của bạn.
3. “Show” Năng Lực, Chứng Minh Giá Trị Bản Thân
Hãy dùng những con số biết nói để chứng minh hiệu quả công việc của bạn, chẳng hạn như: tỷ lệ hoàn thành KPI, số lượng khách hàng mới, doanh thu tăng trưởng…
4. Ngắn Gọn, Súc Tích, “Đi Thẳng Vào Vấn Đề”
Hãy trình bày vấn đề một cách rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào những điểm quan trọng nhất. Tránh lan man, dài dòng, khiến sếp “ngán ngẩm”.
Mẫu Đơn Đề Xuất Tăng Lương Tham Khảo
(Bài viết cung cấp 4 mẫu đơn dành cho các đối tượng: công nhân, cá nhân, nhiều người và công ty cổ phần).
Những “Sai Lầm Chết Người” Cần Tránh
- Đề xuất mức lương “trên trời”: Hãy thực tế và đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bạn.
- “Tự luyến” thái quá: Tránh đề cao bản thân một cách quá đà, hãy tập trung vào những đóng góp cụ thể.
- “Soi mói” lương của đồng nghiệp: Tuyệt đối không so sánh mức lương của bạn với đồng nghiệp, điều này thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp.
- Than phiền, kêu ca: Hãy giữ thái độ tích cực, tập trung vào những điểm mạnh của bạn và mong muốn được đóng góp nhiều hơn cho công ty.
Viết đơn đề xuất tăng lương không hề khó như bạn nghĩ! Hãy tự tin thể hiện năng lực và giá trị của bản thân, chắc chắn bạn sẽ gặt hái được thành công.