Bạn biết đấy, một buổi phỏng vấn thành công không chỉ là nơi nhà tuyển dụng “soi” bạn, mà còn là cơ hội vàng để bạn tìm hiểu xem công ty và vị trí đó có thực sự phù hợp với mình hay không.
Vậy làm thế nào để “hỏi xoáy đáp xoay” nhà tuyển dụng một cách thông minh và ghi điểm tuyệt đối? Đừng lo, VISCO đã tổng hợp giúp bạn danh sách những câu hỏi “đắt giá” nhất định phải dùng trong mọi buổi phỏng vấn!
Những Câu Hỏi Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng Về Vị Trí Ứng Tuyển
Đừng để nhà tuyển dụng “dẫn dắt” cuộc chơi, hãy chủ động thể hiện sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển.
1. Vai Trò Của Vị Trí Này Trong Doanh Nghiệp?
Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bắt mạch” được tầm quan trọng của vị trí này trong bức tranh tổng thể của công ty. Liệu nó có phải là “mảnh ghép” quan trọng hay chỉ là vị trí “phụ” không mấy trọng yếu?
2. Kỹ Năng Cần Thiết Để Hoàn Thành Công Việc?
Thay vì chờ đợi nhà tuyển dụng “phán xét”, hãy chủ động hỏi về những kỹ năng cần thiết để tỏa sáng trong vị trí này. Điều này cho thấy bạn là người chủ động, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển.
Bạn nên làm rõ sự khác biệt của vị trí đang ứng tuyển với những vị trí khác trong công ty
3. Cơ Hội Thăng Tiến Ở Vị Trí Này?
Đừng ngại thể hiện tham vọng của bạn! Hỏi về cơ hội thăng tiến cho thấy bạn là người có định hướng rõ ràng và luôn mong muốn phát triển sự nghiệp.
4. Ai Sẽ Là Người Quản Lý Trực Tiếp?
“Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”! Nắm rõ thông tin về người quản lý trực tiếp sẽ giúp bạn hình dung được môi trường làm việc và phong cách lãnh đạo của họ, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.
Việc nắm rõ người quản lý trực tiếp là cực kỳ quan trọng
5. Quy Mô Phòng Ban?
Phòng ban đông vui hay yên tĩnh? Có nhiều cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp hay không? Câu hỏi này sẽ giúp bạn “đo” được “nhiệt độ” môi trường làm việc tương lai.
6. Vị Trí Này Có Liên Quan Đến Những Bộ Phận Khác?
Hiểu rõ mối liên kết giữa các bộ phận sẽ giúp bạn hình dung được bức tranh tổng thể về hoạt động của công ty và đánh giá mức độ phù hợp với bản thân.
7. Yêu Cầu Về Kinh Nghiệm Và Bằng Cấp?
Hãy hỏi thẳng, hỏi rõ để tránh lãng phí thời gian của cả hai bên!
Bạn cần nắm rõ yêu cầu của công ty đối với vị trí đang ứng tuyển
8. Làm Việc Độc Lập Hay Theo Nhóm?
Bạn là “sợ sói” hay “chúa sơn lâm”? Nắm rõ yêu cầu về phong cách làm việc sẽ giúp bạn lựa chọn công việc phù hợp với tính cách và điểm mạnh của bản thân.
9. Thời Gian Làm Việc Cố Định Hay Linh Hoạt?
Bạn cần cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân? Hãy hỏi rõ ràng về thời gian làm việc để tránh những “bất ngờ” không mong muốn sau khi nhận việc.
Những Câu Hỏi Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng Về Công Ty
“Yêu ai yêu cả đường đi lối về”, tìm hiểu kỹ về công ty cũng quan trọng không kém tìm hiểu về vị trí ứng tuyển.
1. Lịch Sử Và Quá Trình Phát Triển?
Câu hỏi này cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công ty và muốn gắn bó lâu dài.
Hiểu lịch sử hình thành và phát triển của công ty giúp bạn xác định phương hướng phát triển có phù hợp không
2. Giá Trị Và Triết Lý Hoạt Động?
Văn hóa công ty có phù hợp với bạn hay không? Có “xoắn” não hay không? Hãy hỏi để “bắt sóng” với nhà tuyển dụng nhé!
3. Dự Án Hoặc Nhiệm Vụ Cụ Thể?
Hiểu rõ nhiệm vụ sẽ giúp bạn đánh giá được khả năng của bản thân và đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.
Những dự án hoặc nhiệm vụ nhân viên cần thực hiện phải được làm rõ
4. Yêu Cầu Đối Với Nhân Viên?
Mỗi công ty đều có những “luật bất thành văn” riêng. Hãy hỏi rõ để tránh “vấp ngã” sau khi gia nhập “ngôi nhà chung” nhé!
Những Câu Hỏi Nên Hỏi Về Quy Trình Tuyển Dụng
“Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng”!
1. Quy Trình Tuyển Dụng Của Công Ty?
Nắm rõ quy trình sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý và lên kế hoạch “tấn công” hiệu quả.
2. Lưu Ý Trong Quy Trình Tuyển Dụng?
“Cẩn tắc vô áy náy”, hỏi kỹ để tránh những sai sót không đáng có.
3. Thời Gian Thông Báo Kết Quả?
Biết rõ thời gian sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc sắp xếp lịch trình và công việc cá nhân.
Biết thời gian thông báo kết quả phỏng vấn sẽ giúp bạn chuẩn bị tâm lý sẵn sàng
Những Câu Hỏi Về Tiền Lương Và Phúc Lợi
“Tiền nào của nấy”, đừng ngại “mở lời” về vấn đề “cơm áo gạo tiền”.
1. Chính Sách Tăng Lương Và Thưởng?
Làm việc chăm chỉ, cống hiến hết mình thì phải được tưởng thưởng xứng đáng, đúng không nào?
2. Hỗ Trợ Đóng BHXH, BHYT?
Đây là quyền lợi thiết yếu của người lao động, đừng ngại hỏi rõ để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
Nên hỏi xem công ty có hỗ trợ cho nhân viên đóng BHXH, BHYT hay không
Lời Kết
Hy vọng với cẩm nang “bỏ túi” này, bạn sẽ tự tin “chiến đấu” và chinh phục mọi nhà tuyển dụng! Đừng quên truy cập VISCO để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về du học và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn nhé!